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        通知公告

        寧德市交投物流集團有限公司中層管理人員下屬子公司內部競聘(競爭上崗)公告

        發(fā)布時(shí)間:2023-04-21 發(fā)布者:交投物流 閱讀 : 3148

        為建立科學(xué)規范的黨政領(lǐng)導干部選拔任用制度,堅持新時(shí)期好干部標準,形成有效管用、簡(jiǎn)便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制,推進(jìn)干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化,根據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《寧德市交通投資集團有限公司出資企業(yè)中層管理人員選拔任用管理辦法》(寧交投黨委綜〔2022〕121號)《寧德市交通投資集團有限公司中層管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出辦法(試行)》(寧交投綜〔2022〕264號)等有關(guān)規定,經(jīng)研究,擬對市交投物流集團下屬信達公司中層管理人員空缺崗位采取競爭上崗方式任職,現將有關(guān)事項通知如下:

        一、堅持原則

        1.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

        2.堅持公道正派、德才兼備、以德為先;

        3.堅持人崗相適、以事?lián)袢?、比選擇優(yōu);

        4.堅持民主集中制、依法辦事的原則。

        樹(shù)立注重基層和實(shí)踐的導向,大力選拔敢于負責、敢于擔當、善于作為,實(shí)績(jì)突出的干部。

        二、競聘崗位、任職條件及報名范圍

        (一)競聘崗位

        1.信達公司中層正職管理崗位1個(gè),為信達公司經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理。

        2.信達公司中層副職管理崗位1個(gè),為綜合管理部副經(jīng)理1名。

        (二)任職條件

        1.基本條件

        (1)政治素質(zhì)好,擁護黨的路線(xiàn)方針政策,有良好的職業(yè)素養,遵紀守法,勤勉盡責,團結協(xié)作,廉潔從業(yè)。

        (2)工作業(yè)績(jì)突出,熟悉現代企業(yè)管理,具有較強的經(jīng)營(yíng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng )新精神和市場(chǎng)競爭意識。

        (3)具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識,熟悉相關(guān)政策法規,熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

        (4)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

        (5)具備國家相關(guān)法律、法規、規章和行業(yè)管理部門(mén)規定以及崗位規定的任職資格。

        (6)符合競聘崗位任職回避要求。

        2.有下列情況之一者,不得報名:

        (1)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;

        (2)受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

        (3)被列入失信被執行人的;

        (4)法律、法規規定的其他情形。

        3.中層正職資格條件

        (1)具有市交投物流集團下屬子企業(yè)中層副職一年以上工作經(jīng)歷(含試用期,在其它國有企業(yè)和黨政機關(guān)、事業(yè)單位相當層次的工作經(jīng)歷可以計算在內);

        (2)具有大專(zhuān)及以上文化程度或中級及以上職稱(chēng);

        (3)年齡:男性一般應在50周歲以下(1972年4月1日后出生),女性一般應在47周歲以下(1975年4月1日后出生)。

        4.中層副職資格條件

        (1)具有國有企業(yè)公司2年及以上工作經(jīng)歷(含試用期,在其它非市屬?lài)衅髽I(yè)和黨政機關(guān)、事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可以計算在內),且在本企業(yè)工作滿(mǎn)6個(gè)月;

        (2)具有大專(zhuān)及以上文化程度或中級及以上職稱(chēng);

        (3)年齡:男性一般應在45周歲以下(1977年4月1日后出生),女性一般應在42周歲以下(1980年4月1日后出生)。

        (4)具有2年以上辦公室(綜合管理部)等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

        若具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或高級職稱(chēng),在市屬?lài)衅髽I(yè)工作滿(mǎn)1年及以上,且近五年年度考核至少有1次為優(yōu)秀等次(含在其它國有企業(yè)和黨政機關(guān)、事業(yè)單位的考核結果),可以放寬第一條中2年及以上工作經(jīng)歷的條件。

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        (三)報名范圍

        市交投物流集團本部和所屬子公司符合任職條件的正式人員。

        三、競聘程序

        競聘上崗工作按照制定計劃與發(fā)布信息、組織報名、資格審查、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

        1.制定計劃與發(fā)布信息。根據崗位空缺情況制定競聘上崗計劃,實(shí)施方案由支部委員會(huì )研究審議,報交投集團黨委備案。

        2.發(fā)布公告。在市交投物流集團網(wǎng)站采取發(fā)布內部競聘公告,發(fā)布時(shí)間不少于15個(gè)工作日。

        3.組織報名。報名參加競爭上崗的人員,應當經(jīng)所在企業(yè)同意后自愿填報競聘崗位。采取單位推薦或個(gè)人報名的方式進(jìn)行。

        報名時(shí)間:2023年5月15日-2023年5月17日18時(shí)(3天),報考人員未能在規定時(shí)間內完成報名步驟的,視為放棄報名資格。

        報名方式:本次競聘以電子郵件投遞的方式作為簡(jiǎn)歷接收渠道,不接受其他任何形式的簡(jiǎn)歷。接收簡(jiǎn)歷郵箱為ndjtwldrb@163.com。投遞簡(jiǎn)歷時(shí),需附上《寧德市物流集團有限公司內部競聘報名表》、本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、其他相關(guān)證書(shū)(職稱(chēng)及職業(yè)資格證書(shū))等相關(guān)資料掃描件。

        4.資格審查。按照競爭上崗實(shí)施方案規定的資格條件,對報名提供的材料進(jìn)行逐一審查。在收到相關(guān)材料后,一個(gè)工作日內對報考人員提交的報名申請進(jìn)行初審,審查報考人員是否符合報考資格條件,并采取回復郵件或電話(huà)通知的方式反饋資格審查結果。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過(guò)初審的,應當說(shuō)明理由;對填報材料不全的,應當注明缺失的內容,并及時(shí)通知報名人員在規定時(shí)間內補填。通過(guò)資格初審應聘人員不足3名的競爭上崗職務(wù)取消。

        資格審查工作貫穿競爭上崗全過(guò)程。報名者須對提交的信息和材料負責,凡不如實(shí)填報、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消競聘資格,并通報所在單位。

        5.組織面試。面試由物流集團支委組織,采取競職演說(shuō)的方式進(jìn)行。面試主要測試競聘者履行競聘崗位職責所必備的領(lǐng)導能力及崗位適應程度,面試考官一般由7人組成,采取現場(chǎng)打分、當場(chǎng)公布的方式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分,按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計算平均分作為面試得分,面試最終成績(jì)不得低于75分。

        6.確定考察對象。由物流集團支委根據面試情況,結合競聘者資歷、學(xué)歷(學(xué)位)、工作實(shí)績(jì)等因素,按照2:1的比例研究確定考察對象。

        7.組織考察。

        (1)對考察對象進(jìn)行民主測評,民主測評內容包括德、能、勤、績(jì)、廉等項。

        (2)民主測評主要對考察對象德才表現及其對競聘職位的適應程度進(jìn)行評價(jià),一般在企業(yè)全體工作人員中進(jìn)行,企業(yè)規模較大、考察對象所在內設機構人員較多的,可在該內設機構中進(jìn)行。

        (3)參加民主測評的人數必須達到應參加人數的80%以上,民主測評結果優(yōu)秀和稱(chēng)職的得票率應達到2/3以上,基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職的得票率不得超過(guò)30%。

        (4)考察要堅持德才兼備原則,考察內容包括考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競聘職位的適應程度,注重考察工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度。

        個(gè)別談話(huà)口徑:請您談?wù)勊牡虏疟憩F及優(yōu)缺點(diǎn)。其中,請重點(diǎn)對考察對象政治素質(zhì)表現作出評價(jià),著(zhù)重介紹問(wèn)題清單和具體事例。

        (5)進(jìn)入考察的人員因考察不合格或自動(dòng)放棄造成職位空缺的,原則上應從競聘該崗位面試成績(jì)達到合格線(xiàn)的人員中按照綜合成績(jì)高低確定遞補人選。

        8.決定擬任人選。由物流集團支委根據競聘者面試、民主測評結果和考察情況,集體討論決定擬任人選。

        9.公示和實(shí)行試用期。對擬任人選要按有關(guān)規定進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。需要實(shí)行任職試用的,按任職試用期的有關(guān)規定辦理。

        10.任免備案。經(jīng)公示無(wú)影響干部任職的,按有關(guān)規定和程序辦理任免手續。

        四、有關(guān)事項

        (一)嚴格競聘工作紀律,按照人事考試違規違紀行為處理的有關(guān)規定,對違反考試、考核的報名人員,取消考試和考察資格,對違反紀律的工作人員,按有關(guān)規定進(jìn)行處理。

        (二)競聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi),接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

        (三)本次競聘工作方案由市物流集團競聘工作領(lǐng)導小組具體負責解釋?zhuān)幢M事宜由物流集團競聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

        五、咨詢(xún)方式

        咨詢(xún)電話(huà):0593-2620009(市交投物流集團黨群人事部)

        咨詢(xún)時(shí)間:正常上班時(shí)間

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